Ben jij een pragmatische leider met passie voor chemie, textiel en procesoptimalisatie? In deze veelzijdige rol stuur je het R&D-team aan én werk je zelf actief mee aan innovatie en productontwikkeling. Je schakelt moeiteloos tussen techniek en mensen en zorgt voor een sterke verbinding tussen afdelingen. Een unieke kans binnen een dynamische productieomgeving waar jouw kennis en leiderschap écht het verschil maken.
Als Teamlead R&D ben jij de verbindende factor tussen innovatie en productie. Je leidt een team van 2 professionals en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, begeleiden en optimaliseren van producten en processen. Je bent niet alleen de coachende leider, maar draait vooral ook actief mee in projecten.
De werkzaamheden bestaan uit:
- Opstellen en uitvoeren van het R&D-plan
- Aansturen, coachen en motiveren van het team (2 R&D Engineers)
- Zelf uitvoeren van R&D-projecten gericht op nieuwe producten, productaanpassingen en procesoptimalisaties
- Contact onderhouden met leveranciers en het verkoopteam
- Ontwikkelen van nieuwe recepten en testen, inclusief begeleiding van proeven
- Prioriteiten stellen en de output van R&D optimaliseren en zorgdragen voor synergie tussen R&D en het Laboratorium
- Zorgen voor afstemming tussen afdelingen en bijdragen aan een cultuur van samenwerking en efficiëntie
Jouw profiel:
- HBO opleiding, bij voorkeur in Chemie, Textiel, Materiaalkunde of Procesindustrie
- Leidinggevende ervaring of de ambitie om de stap te maken naar een leidinggevende rol in een technologie- en/of R&D-omgeving in een MKB-setting
- Technische kennis van (textiele) veredeling, chemie, coatings, inkten (grafische industrie) of vergelijkbare processen in de productie van halffabricaten
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels en Duits is een pré
- Pragmatisch en creatief ingesteld
- Peoplemanager die overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen operatie en strategie
- Flexibel en een hands-on mentaliteit
Wij bieden:
- Een uitdagende functie in een technische productieomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Goed salaris met doorgroeimogelijkheden
- Fulltime werkweek van 37,5 uur met 25 vakantiedagen en 78 ATV-uren
- Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Werken in een hecht team waar collegialiteit en humor belangrijk zijn
- Leuke personeelsuitjes en -feesten
- De mogelijkheid om écht impact te maken binnen een organisatie in transitie
EQIB verzorgt de werving- en selectieprocedure voor deze vacature.
Heb je interesse in deze functie? Stuur je sollicitatie en CV naar Joost Olde Weghuis (j.oldeweghuis@eqib.nl) van Eqib. Tel.: 074-3494074